Вопрос «с кем оставить ребенка» возникал хоть однажды перед каждым работающим родителем. Пришло время, и я столкнулась с подобной проблемой. Моему сыну срочно требовалась няня. С чего же начать? Решила просмотреть газеты, предлагающих всевозможные услуги. Обложившись различными изданиями, вооружившись фломастером, набрала первый попавшийся номер. Хорошо, что объявлений с правильным словом «гувернантка» в газетах — пруд пруди. На первый же звонок мне ответил ангельский женский голосок. Я поинтересовалась, сколько стоят подобные услуги. Мне вежливо ответили: 50 долларов в час. Ничего себе! Что же вы делаете с ребенком за такие деньги? — Удивилась я. В ответ — пауза. Затем так же ласково «трубка» проворковала: «Девушка, мы предлагаем интимные услуги». Минут десять я сидела с открытым ртом. Позвонила еще по нескольким номерам, среди которых услуги предлагал и гувернер — результат тот же.

А я всегда наивно думала, что гувернантка — это воспитательница детей. Так как же ее найти, ту, которой можно без опаски доверить самое дорогое — ребенка? Ту, которая станет практически членом вашей семьи?

Для начала определитесь, какой должна быть няня для вашего малыша. Следует учесть ее состояние здоровья и возраст, опыт общения с детьми, образование, черты характера, умение заниматься и играть с ребенком, а также удаленность места проживания. Если малыш только начинает разговаривать, обратите внимание на речь няни, ведь дети быстро перенимают манеры и лексику взрослых. Не лишним будет поинтересоваться рекомендациями по прежней работе.

Проведите опрос родственников и знакомых. Возможно, кто уже сталкивался с подобной проблемой и сможет дать вам дельный совет, а если повезет, порекомендовать испытанную кандидатуру. Правда, с хорошо знакомыми людьми, а тем более родственниками, сложнее обсуждать вопрос зарплаты и дисциплины, также неловко спрашивать медицинские справки и рекомендации. Можно дать объявление в газете или разместить на сайтах по поиску работы в Интернете. Таким образом, вы сможете сэкономить деньги, чтобы не платить за услуги посредникам. Вопрос зарплаты обсудите в индивидуальном порядке. Но учтите, нет никаких гарантий, что няня по объявлению умеет обращаться с детьми, порядочный и ответственный человек, к тому же очень много времени уйдет на телефонные переговоры.

Остается еще одна возможность — обратиться в специальное агентство. На всевозможные вопросы, связанные с поиском няни или гувернантки, отвечает директор одного из киевских агентств Нонна Румянцева.

— Нонна Геннадьевна, обращаясь в агентство, на что прежде всего следует обратить внимание?

— В последнее время их появилось немало, и все они работают по-разному, у каждого свой подход к заданию и к клиенту. Поэтому, обращаясь в агентство, прежде всего, поинтересуйтесь опытом его работы. Наше агентство, например, работает уже восьмой год, и подбор кадров у нас очень серьезный. Ведь одно дело — найти менеджера на фирму, и совсем другое — специалиста, который станет практически членом вашей семьи.

— По каким критериям вы подбираете персонал?

— Сначала я основательно разговариваю с человеком, который хочет получить работу гувернантки или няни. Оцениваю ее психологические особенности, то, насколько он может работать с детьми и могу ли я ее рекомендовать в ту или иную семью. Люди обязательно проходят специальное тестирование, предоставляют необходимые медицинские справки. Потом сам клиент решает, подходит ли ему данная кандидатура. И, конечно же, сами дети принимают участие в этом процессе. Ведь дети чувствуют людей на интуитивном уровне. Если выбор родителей совпадает с выбором ребенка — это большая удача.